パソナキャリアって実際どうなの?評判と口コミから利用価値を探ってみた!

転職を考えている方は「どの転職エージェントを利用すべきか。」を悩むことが多いでしょう。

知名度が高く、よく聞かれる転職エージェントの1つに「パソナキャリア」がありますが、実際のところ利用価値があるのか気になりますよね。

今回は、パソナキャリアの特徴と口コミを元に、パソナキャリアを利用すべきかについて探っていきます。

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パソナキャリアの主な特徴3つを紹介

特徴その1.求人の質が高く転職後の年収アップ率が高い!

パソナキャリアの求人保有件数は21,000件以上(2017年10月現在)で、求人件数が豊富な転職エージェントの1つです。

業界トップのリクルートエージェントやDODAに比べると件数では劣るものの、求人の質の高さに関しては業界内でも高い評価が集まっています。

特に、パソナキャリアは人材派遣大手として培った企業とのパイプがあり、大手や高年収の求人を豊富に扱っているため、年収アップ率が高いのが特徴です。

具体的な数値で申し上げると、転職後の年収UP率が67%と異常な数値を叩き出しており、キャリアコンサルタントの質が高いことが伺えます。

特徴その2.コンサルタントの対応が丁寧で親切

パソナキャリアは人材総合企業として、蓄積された転職ノウハウがコンサルタントに引き継がれているのが強みです。

なので、パソナキャリアのコンサルタントは、対応やサポート体制において業界トップクラスの評価を得ています。

キャリア面談や面接対策に時間をかけてくれるため、初めての転職で不安が大きい方にもおすすめです。

求職者の状況を一緒に考えてくれ、対応が丁寧で親身になって相談に乗ってくれるのは魅力ですね。

特徴その3.女性の転職支援に積極的

パソナキャリアは、社内における女性管理職の割合が全国平均よりかなり高い水準ということもあり、女性の活躍に対して積極的な姿勢を持っています

女性の転職支援に特化した「ウーマンキャリア」という転職サイトも保有してます。

第二新卒からハイキャリア、理系女性まで、女性のタイプに合わせたキャリア支援をおこなっているのが特徴です。

女性目線の求人が豊富なので、転職を考える女性は利用を検討すべきと言えるでしょう。

パソナキャリアの良い口コミは大きくわけて3つ!

パソナキャリアの良い口コミは大きくわけると

  • コンサルタントの質
  • 求人の質
  • 女性の転職サポート

の3つに分類することができます。

それぞれどんな口コミがあるのか見ていきましょう。

良い口コミ1.コンサルタントの質に圧倒的な評判が集まる

パソナキャリアの魅力でもあるコンサルタントの力は、実際に利用した人にしっかりと評価されています。

  • 「面接対策や書類添削を徹底的におこなってくれた。」
  • 「コンサルタントが丁寧で連絡もマメだった。」
  • 「電話やメールの返信が速いため安心感があった。

など、コンサルタントの対応やサポートの丁寧さに満足した人が多かったようです。

良い口コミ2.求人の質に満足の声

  • 「利用した転職エージェントの中でもっとも求人の質が良かった。」
  • 「大手や高年収求人を紹介してくれ、希望の転職が叶った。」

など、求人の質が高いという評判が多く聞かれました。

さらに中には

  • 「40代でも好条件の案件を紹介してくれた。」

など、転職ハードルが上がるミドル層からも求人の質の高さに指名が集まりました。

ミドル層を手厚くサポートしてくれる転職エージェントは意外と少ないので、貴重なエージェントと言えるでしょう。

良い口コミ3.女性に優しい転職エージェントとしての口コミ

女性の転職支援に積極的なパソナキャリアならではの良い口コミは、多くの女性から聞かれました。

  • 「女性目線で転職をサポートしてくれたため安心できた。」
  • 「女性のライフイベントを踏まえたキャリアを提案してくれた。」
  • 「親切に話を聞いてくれるため女性でも相談しやすい雰囲気。」

など。

女性の友人に勧めたという方もいて、女性人気が口コミによって広がっているようです。

パソナキャリアの悪い口コミは?

全体的には良い口コミが多かったパソナキャリアですが、悪い口コミもありました。

悪い口コミの主な内容は大きく分けて

  • 「求人に関する内容」
  • 「アドバイスに関する内容」

との2点に集約されてます。

それぞれ見ていきましょう。

求人に関する悪い口コミ

求人に関する不満は以下の声が多く見受けられました。

  • 「求人件数(非公開求人も含む)に物足りなさを感じた。」
  • 「大手企業、ベンチャー企業の求人案件は少ない」

パソナキャリアの求人件数は他社と比べて決して低い水準ではありませんが、最大手に比べると見劣りしてしまうと感じる人もいます。

また、もともと派遣紹介に特化したパソナグループの事業なだけに、紹介する求人も派遣業にパイプのある企業が多いとの意見も目立ちました。

それが関係してるかはわかりませんが、大手企業やベンチャー企業の求人案件は少ないようです。

これらの企業に転職したい人は別のエージェントも併用するほうがいいでしょう。

アドバイス内容に関する悪い口コミ

今度はアドバイス内容についての悪い口コミを見ていきましょう。

  • 「専門的なアドバイスが受けられなかった。」
  • 「キャリアプランの提案力に欠ける」

などの意見が多く挙がってました。

専門性については、パソナキャリアはどちらかと言えば「総合型」のエージェントに分類されるので、専門分野に特化したエージェントに比べるとやや物足りないかもしれませんね。

また、パソナ自体がもともと派遣業務から派生した為、正社員求人に関しては提案力が足りないとの意見も見受けられました。

パソナキャリアを上手く活用する方法を解説

パソナキャリアをより効果的に活用するには、下記の2点を意識してみましょう。

全体求人の8割以上を占める非公開求人を狙う

パソナキャリアの求人紹介における利用価値は、なんといっても非公開求人にあります。

全体の求人の8割以上を占める非公開求人には、一般公開されていない好条件の案件や、秘匿性の高いポジションなどが隠されています。

登録しなければ利用できないため、登録必須で狙いたいところです。

他の転職エージェントと併用する

他の転職エージェントと併用するときのポイントは、求人件数と専門性に強みがある転職エージェントと併用することです。

求人件数については、求人件数の多さで他社と圧倒的な差がある「リクルートエージェント」「DODA」のどちらかと併用するのがおすすめです。

ご自身の応募業界や職種が決まっているのであれば、業界や職種特化型の転職エージェントと併用しましょう。

たとえば

外資系希望なら「JACリクルートメント

IT業界なら「ワークポート

などは特化型エージェントとして高い実績があります。

総合型のパソナキャリアと特化型のエージェントを併用することで相乗効果が生まれ、転職に成功しやすくなります。

パソナキャリアの総合的な評価は?

パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が高く、丁寧なサポートを受けられるとあって、総合的な評価がかなり高い転職エージェントです。

特に、転職に不安が大きい方や、書類作成や面接対策をしっかりおこなってほしい方女性におすすめできる転職エージェントと言えるでしょう。

まずは、ご自身の状況や性格などを踏まえ、自分との相性がいいかを考えてみてください。

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まとめ

パソナキャリアは求人内容やサポートなど、サービスの「質」にこだわりがある転職エージェントです。

数的インパクトや専門性は他の転職エージェントとの併用でカバーできるため、キャリア相談や面接対策などのサービスは、ぜひ利用すべきと言えますよ。

評判や口コミを参考に、パソナキャリアへの登録を検討してみてはいかがでしょうか。

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